
Kanban jurídico: como organizar o fluxo de trabalho da equipe
Quem está fazendo o quê, e em que etapa cada tarefa está? Veja como um kanban jurídico traz visibilidade ao trabalho da equipe.

Todo escritório tem rotinas que se repetem — abrir um novo processo, receber um cliente, protocolar uma petição, encerrar um caso. Na maioria das vezes, essas rotinas existem só na cabeça de quem sempre fez aquilo, o que cria uma dependência silenciosa e arriscada.
Quando a pessoa que sabe "como fazemos isso aqui" sai de férias, muda de função ou deixa o escritório, a rotina se perde ou é reinventada de forma inconsistente — gerando erros que não existiam antes.
Um Procedimento Operacional Padrão é, simplesmente, o passo a passo documentado de uma rotina — escrito de forma clara o suficiente para que qualquer pessoa da equipe consiga executá-la sem precisar perguntar a alguém.
Não é preciso documentar tudo de uma vez. Comece pelas rotinas mais repetidas e mais críticas — abertura de processo novo, checklist de audiência, encerramento de caso — e expanda a partir daí.
Um bom POP é curto e prático, não um manual de 40 páginas que ninguém lê. O objetivo é reduzir dúvida, não criar trabalho extra.
O Mitra tem um módulo dedicado a POPs, centralizando os procedimentos do escritório no mesmo lugar onde a equipe já trabalha — sem depender de um documento perdido numa pasta compartilhada.
Experimente grátis por 15 dias e comece a documentar as rotinas do seu escritório.
Editor de conteúdo na Mitra. Escreve sobre gestão jurídica, produtividade e tecnologia aplicada à advocacia, com foco em ajudar escritórios a rodar de forma mais eficiente no dia a dia.

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